بازنشستگان زحمت‌کشان فراموش‌شده
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «موج‌رسا»؛ سخن من از زبان قشری به میان می‌آید که عمری را در خدمت به کشور و سازندگی جامعه گذرانده‌اند، بازنشستگان تأمین اجتماعی.
بیشتر بخوانید
آن‌ها که روزگاری چرخ‌های صنعت و خدمات را به حرکت درآوردند، امروز چشم‌انتظار حمایت‌های شایسته و منصفانه از نهادهایی هستند که باید پشتیبان آنان باشند.
در این میان بسیاری از مواقع مسئولان و برنامه‌ریزان امور بازنشستگی را فراموش می‌کنند در حالی‌که هر راهکار، طرح و برنامه‌ای باید متمرکز بر حفظ شأن و احترام بازنشستگان بوده و عنایت کنند که بازنشستگان مطالبه حق و حقوق خود را می‌کنند نه آن که متقاضی کمک و مساعدت باشند. بعد از ۳۰ سال زحمت، کار و تلاش، طبیعی است که این افراد از یک رفاه نسبی برخوردار بوده و زندگی بدون دغدغه‌ای داشته باشند.
شایسته است در سیاست‌گذاری‌های کلان اجتماعی و اقتصادی کشور مطالبات زیر مورد توجه جدی قرار گیرد:
۱. بازگشت مالکیت و مدیریت بانک رفاه به کارگران
بانک رفاه کارگران، نهادی است که با هدف خدمت‌رسانی به جامعه کارگری تأسیس شد. ضروری است سهم واقعی کارگران در مدیریت و مالکیت این بانک احیاء شود و تصمیم‌گیری‌های این نهاد به نفع کارگران و بازنشستگان باشد، نه در جهت سوددهی صرف برای دولت.
۲. افزایش سهمیه وام‌های پرداختی به کانون‌های بازنشستگی
وام‌های رفاهی و معیشتی، بخشی از حمایت‌های مستقیم از بازنشستگان است. لازم است سهمیه وام‌های پرداختی به کانون‌های بازنشستگی افزایش پیدا کند تا دسترسی بازنشستگان به منابع مالی تسهیل شود و عزت‌نفس آنان حفظ شود.
۳. تکلیف قانونی یک درصد حق مسکن
یک درصد از حقوق بازنشستگان تحت عنوان حق مسکن کسر می‌شود، اما نه به‌درستی مصرف می‌شود و نه بازگشت آن مشخص است. این موضوع باید با شفافیت مالی و پاسخگویی سازمان تأمین اجتماعی تعیین تکلیف شود.
۳. ضعف در عملکرد بیمه تکمیلی بازنشستگان تأمین اجتماعی
با وجود کسر مبلغ بیمه تکمیلی از حقوق بازنشستگان پیش از پرداخت، خدمات درمانیِ آن از کیفیت و سرعت مناسبی برخوردار نیست. بازنشسته‌ای که ماهانه مبلغ بیمه را پرداخت می‌کند، نباید برای دریافت خدمات درمانی، ماه‌ها منتظر بماند.
۵. گسترش پوشش بیمه تکمیلی به نیازهای واقعی بازنشستگان
بیمه تکمیلی باید شأن و نیاز واقعی بازنشستگان را در نظر بگیرد. خدماتی مانند هزینه‌های دندان‌پزشکی، عینک، دارو، ویزیت تخصصی و سمعک، جزو نیازهای اولیه این قشر است و باید با پوشش مناسب و کامل تأمین شود.
۶. ساماندهی وضعیت کانون‌های بازنشستگان
کانون‌ها امروز با کم‌ترین منابع و بدون اتصال سازمان‌یافته به هیچ نهاد رسمی، فعالیت می‌کنند. ایجاد ساختار قانونی، تعیین جایگاه حقوقی و تأمین بودجه پایدار برای این کانون‌ها یک ضرورت است.
۷. اجرای طرح کرامت با استفاده از ناوگان ریلی
اعزام بازنشستگان به سفرهای زیارتی و سیاحتی با رعایت کرامت انسانی، از جمله اقدامات فرهنگی ضروری است. استفاده از ناوگان ریلی در اجرای این طرح، هم ایمنی و آسایش بیشتر را فراهم می‌کند و هم هزینه‌ها را کاهش می‌دهد.
۸. پرداخت وام ازدواج به فرزندان بازنشستگان تأمین اجتماعی
در حال حاضر، بازنشستگان کشوری و لشگری از امکان دریافت وام ازدواج برای فرزندان خود برخوردارند. انتظار می‌رود این عدالت در مورد بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز رعایت شود و این وام‌ها در اختیار آنان قرار گیرد.
۹. برنامه‌ریزی برای اعزام بازنشستگان به نقاط مختلف کشور
سفر و تفریح، بخشی از حق مسلم یک بازنشسته است. باید شرایط و تسهیلات لازم برای سفرهای گروهی بازنشستگان به استان‌های مختلف کشور فراهم شود تا نشاط اجتماعی، نشاط روانی و عدالت جغرافیایی محقق شود.
۱۰_با توجه به اینکه تنها امتیاز مثبت کارگران نسبت با کارمندان مبلغ عیدی آن‌ها است، ولی شاهد هستیم که بعد از بازنشستگی عیدی آن‌ها به صورت کارمندی پرداخت می‌شود که این به دور از عدالت اجتماعی محسوب می‌شود.
بازنشستگان، میراث‌داران تلاش و زحمت‌های چند دهه گذشته‌اند. شایسته است شأن و منزلت آن‌ها با تصمیم‌گیری‌های مؤثر، حفظ شود.
باقر سرخوش، بازرس کانون بازنشستگان ابهر
انتهای خبر/